Стабильное и успешное развитие бизнеса компании напрямую зависит от эффективно выстроенной структуры персонала и невозможно без грамотного правового оформления трудовых и организационных отношений. Именно поэтому вопросы, связанные с трудовыми ресурсами, требуют особого внимания и являются актуальными на любом этапе развития компании.

Эффективные юридические механизмы, регулирующие взаимоотношения между компанией и ее сотрудниками, позволяют компании минимизировать существующие правовые риски и обеспечивают надежность и успешность бизнеса.

ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО И МИГРАЦИОННОГО ПРАВА

• Проведение комплексного кадрового аудита компаний и разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
• Разработка трудовых договоров, обеспечивающих максимальную защиту интересов клиента.
• Разработка внутренних документов компаний, регулирующих трудовые и организационные отношения, а также доработка и адаптация международных кадровых документов (политик, кодексов поведения и т.п) для применения на локальном уровне.
• Разработка оптимальных решений при прекращении трудовых отношений с наимень­шими рисками для клиента.
• Консультирование по общим вопросам охраны труда (разработка локальных актов в сфере охраны труда, учет несчастных случаев на производстве, аттестация рабочих мест по условиям труда и др.).
• Разработка положений, процедур и инструкций, направленных на минимизацию потенци­альных рисков, связанных с применением административной ответственности, в отношении компаний и их должностных лиц;
• Подготовка правовых заключений по вопросам привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
• Консультирование по всем вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов, молодых специалистов и иных категорий работников.
• Консультирование по поводу трудоустройства российских граждан за рубежом.
• Консультирование по вопросам, связанным с осуществлением трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан, включая налоговые аспекты.
• Сопровождение получения необходимых разрешительных документов для иностранных работников компаний и членов их семей.

ОПТИМИЗАЦИЯ И РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

• Анализ рисков, связанных с осуществлением мер по оптимизации расходов на персонал, с юридической и налоговой точек зрения.
• Разработка и сопровождение процедур сокращения и массового высвобож­дения персонала.
• Правовое сопровождение процедуры изменения условий труда и режима рабочего времени, в том числе в связи с изменением технологических или организационных условий труда, изменением режима рабочего времени.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ВО ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ С ПРОФСОЮЗАМИ

• составление и правовой анализ проектов коллективных договоров;
• участие в коллективных переговорах и консультационных процедурах и др;
• разработка стратегии работодателя в отношениях с вновь созданными профсоюзами;
• консультирование по вопросам забастовок.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

• Всесторонняя правовая поддержка работодателей в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
• Проведение переговоров с работниками и профсоюзными организациями.
• Проведение процедуры медиации с участием профессионального медиатора.
• Помощь в составлении процессуальных документов.
• Защита интересов клиента в суде во всех инстанциях.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ КЛИЕНТОВ В ОТНОШЕНИЯХ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ В ОТНОШЕНИЯХ С ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБОЙ

• Представление интересов клиентов в ходе административного производства, осуществляемого при проверках, проводимых миграционными органами.
• Помощь в подготовке к возможной проверке и разработка моделей поведе­ния в случае проверки.

В ОТНОШЕНИЯХ С ФЕДЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА

• Помощь в подготовке к возможной проверке и защита интересов клиентов в ходе проверок.
• Представление интересов клиентов в ходе административного производства, осуществляемого по итогам проверок, проводимых трудовыми инспекциями.

В ОТНОШЕНИЯХ С ПРОКУРАТУРОЙ

• Правовая экспертиза действий органов прокуратуры в рамках администра­тивного и уголовного производства.

В ОТНОШЕНИЯХ С МИНИСТЕРСТВОМ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

• Представление интересов компаний и/или менеджеров при проведении следственных действий органами МВД в рамках уголовного производства.
• В отношениях с Роскомнадзором и др.
• Помощь в подготовке к проведению проверок соблюдения законодательства о персональных данных.

ИНОСТРАННЫЕ СОТРУДНИКИ МИГРАЦИОННОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

• Консультирование по всем вопросам, связанным с легализацией иностранных работников на территории РФ (сопровождение всех необходимых процедур и согласований, включая получение разрешений на работу, в том числе для высококвалифицированных специалистов, разрешений на найм рабочей силы, рабочих виз, оформление миграционного учета и др.).
• Проведение миграционного аудита компаний с целью выявления возможных рисков с точки зрения миграционного законодательства и подготовка реко­мендаций по их устранению.
• Консультирование по вопросам снижения рисков, связанных с нарушениями миграционного законодательства.

ТАМОЖЕННОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

• Оформление переезда иностранных работников и членов их семей в Россию, в том числе помощь в подготовке документации для таможенной очистки вво­зимого имущества.

КОМПЛЕКСНЫЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО И КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА СДЕЛКИ M&A

• Проведение due diligence с точки зрения трудового права.
• Правовое сопровождение реструктуризации трудовых ресурсов целевой ком­пании после завершения сделки по ее приобретению.
• Оформление необходимой документации и консультирование в отношении корпоративных процедур, необходимых для быстрой и эффективной смены менеджмента целевой компании.

РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ КОМПАНИЙ

• Консультирование по вопросам, связанным с переводом персонала, измене­нием условий труда и иными процедурами, осуществляемыми в ходе корпо­ративной и организационной реструктуризации группы компаний; внедрение и адаптация международных политик на локальном уровне.

ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ

• Разработка и внедрение положений и процедур в отношении защиты персо­нальных данных работников.
• Проведение комплексного аудита и консультирование по вопросам соблюдения требований законодательства о персональных данных; разработ­ка и адаптация мер по приведению деятельности комании в соответствие с требованиями законодательства о персональных данных (включая разра­ботку локальных нормативных актов, форм согласий и др.).
• Подготовка и направление уведомлений в Роскомнадзор в отношении об­работки персональных данных.
• Подготовка компаний к проведению проверок, проведение обучающих ме­роприятий для сотрудников касательно поведения во время проверок; со­провождение при проверках Роскомнадзора, ФСТЭК и ФСБ.
• Представление интересов клиентов в спорах с субъектами персональных данных по вопросам обработки персональных данных (включая использова­ние персональных данных в коммерческих целях); ведение трудовых споров по применению дисциплинарных взысканий (включая увольнение) за раз­глашение работниками персональных данных других работников.
• Помощь в получении лицензий и соблюдении лицензионных требований (включая лицензии в отношении деятельности по технической защите кон­фиденциальной информации и др.).

УСТАНОВЛЕНИЕ РЕЖИМА КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ

• Разработка и внедрение положений и процедур, устанавливающих режим коммерческой тайны.
• Сопровождение внутренних расследований фактов несанкционированного доступа к конфиденциальной информации и ее разглашения.

НАЛОГОВЫЕ ВОПРОСЫ

• Консультирование по вопросам исчисления и уплаты НДФЛ и страховых взно­сов с сумм выплат в пользу российских и иностранных работников.
• Консультирование по вопросам налогообложения предоставляемых работни­кам премий, льгот, компенсаций и иных выплат (включая сопровождение про­ектов по разработке схем стимулирования работников).
• Консультирование по вопросам налогового планирования в целях оптимизации расходов на персонал.
• Представление интересов компании во взаимоотношениях с налоговыми органами, в том числе, в ходе проведения налоговых проверок.
• Урегулирование налоговых споров во внесудебном порядке и ведение судеб­ных дел по налоговым вопросам.